Pular para o conteúdo principal

Consultor Interno de RH (Analista)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Consultor de RH para assumir a missão de atuar no clima organizacional e nas operações, apoiando os gestores e colaboradores nas ações relacionadas a área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Remuneração e Benefícios.


Se você é um profissional dinâmico, proativo e tem paixão por desenvolver pessoas, está no lugar certo!

Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsabilizar-se por ações de gestão de pessoas, acompanhando sua realização, bem como monitoramento e análise dos resultados, a fim de promover a satisfação e engajamento dos colaboradores;
  • Atuar próximo aos departamentos, sendo um elo entre gestores e equipes, visando os municiar com as informações dos subsistemas de recursos humanos;
  • Elaborar, propor e garantir o cumprimento das políticas alinhadas entre Negócios e Recursos Humanos, orientando pessoas e áreas com informações sobre recursos humanos, bem como diretrizes e melhores práticas organizacionais;
  • Assistir os gestores na avaliação e estudos acerca da dinâmica do quadro de pessoal da empresa, suportando decisões de contratações, demissões, promoções, visando sempre o desenvolvimento das pessoas e os resultados organizacionais;
  • Realizar o recrutamento, seleção, admissão e integração dos cargos operacionais das Unidades responsáveis;
  • Conduzir as demandas relacionadas a admissões, tais como assinatura de documentos, controle de benefícios e integração;
  • Acompanhar e apoiar a área de cargos e salários, subsidiando com informações relacionadas as descrições e especificidades de cada cargo;
  • Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria;
  • Auxiliar os gestores na avaliação e implementação de Planos de desenvolvimento individual e performance;
  • Apoiar, com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças, visando favorecer o processo de tomada de decisão e o caráter estratégico da área de recursos humanos;
  •  Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados junto a área de T&D;
  • Apoiar demandas de DP (admissão, ponto eletrônico, banco de horas, homologação, rateios de benefícios etc.) nas unidades de atuação.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou cursos afins;
  • Sólido conhecimento nas atividades de RH;
  • Pacote Office e ERP;
  • Disponibilidade para viagens.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Pesquisa de Perfil
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o Grupo BAUMINAS

O Grupo BAUMINAS é composto por 4 empresas que atuam de maneira integrada na indústria de Saneamento Ambiental. São elas: BAUMINAS Águas, BAUMINAS Mineração, BAUMINAS Log e BAUMINAS Hidroazul.


O DNA do Grupo BAUMINAS equilibra valores tradicionais e atitudes de constante inovação. Assim foi desde a criação da primeira empresa do Grupo, em 1961, até a expansão nacional possibilitada por suas 14 unidades fabris, 3 operações de mineração e 2 escritórios administrativos.


Hoje, as empresas que compõem o Grupo atuam em benefício do bem-estar da população brasileira, contribuindo para a oferta de água tratada.


Em 2021 celebramos 60 anos de atuação em setores absolutamente essenciais, e seguimos comprometidos em transformar positivamente nossa sociedade. Somos múltiplos, sinérgicos, empreendedores. E determinados a evoluir, sempre.