Consultor Interno de RH (Analista)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Consultor de RH para assumir a missão de atuar no clima organizacional e nas operações, apoiando os gestores e colaboradores nas ações relacionadas a área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Remuneração e Benefícios.
Se você é um profissional dinâmico, proativo e tem paixão por desenvolver pessoas, está no lugar certo!
Venha fazer parte do nosso time!
Responsabilidades e atribuições
- Responsabilizar-se por ações de gestão de pessoas, acompanhando sua realização, bem como monitoramento e análise dos resultados, a fim de promover a satisfação e engajamento dos colaboradores;
- Atuar próximo aos departamentos, sendo um elo entre gestores e equipes, visando os municiar com as informações dos subsistemas de recursos humanos;
- Elaborar, propor e garantir o cumprimento das políticas alinhadas entre Negócios e Recursos Humanos, orientando pessoas e áreas com informações sobre recursos humanos, bem como diretrizes e melhores práticas organizacionais;
- Assistir os gestores na avaliação e estudos acerca da dinâmica do quadro de pessoal da empresa, suportando decisões de contratações, demissões, promoções, visando sempre o desenvolvimento das pessoas e os resultados organizacionais;
- Realizar o recrutamento, seleção, admissão e integração dos cargos operacionais das Unidades responsáveis;
- Conduzir as demandas relacionadas a admissões, tais como assinatura de documentos, controle de benefícios e integração;
- Acompanhar e apoiar a área de cargos e salários, subsidiando com informações relacionadas as descrições e especificidades de cada cargo;
- Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria;
- Auxiliar os gestores na avaliação e implementação de Planos de desenvolvimento individual e performance;
- Apoiar, com dados e análises, as decisões de gestores e lideranças, visando favorecer o processo de tomada de decisão e o caráter estratégico da área de recursos humanos;
- Identificar a necessidade de capacitação, propondo e desenvolvendo os treinamentos apropriados junto a área de T&D;
- Apoiar demandas de DP (admissão, ponto eletrônico, banco de horas, homologação, rateios de benefícios etc.) nas unidades de atuação.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou cursos afins;
- Sólido conhecimento nas atividades de RH;
- Pacote Office e ERP;
- Disponibilidade para viagens.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Pesquisa de Perfil
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre o Grupo BAUMINAS
O Grupo BAUMINAS é composto por 4 empresas que atuam de maneira integrada na indústria de Saneamento Ambiental. São elas: BAUMINAS Águas, BAUMINAS Mineração, BAUMINAS Log e BAUMINAS Hidroazul.
O DNA do Grupo BAUMINAS equilibra valores tradicionais e atitudes de constante inovação. Assim foi desde a criação da primeira empresa do Grupo, em 1961, até a expansão nacional possibilitada por suas 14 unidades fabris, 3 operações de mineração e 2 escritórios administrativos.
Hoje, as empresas que compõem o Grupo atuam em benefício do bem-estar da população brasileira, contribuindo para a oferta de água tratada.
Em 2021 celebramos 60 anos de atuação em setores absolutamente essenciais, e seguimos comprometidos em transformar positivamente nossa sociedade. Somos múltiplos, sinérgicos, empreendedores. E determinados a evoluir, sempre.
Conheça mais sobre nós